PRESENTA,
learning partner perusahaan
dan organisasi Anda
PRESENTA adalah training provider atau penyedia jasa pelatihan (training consultant) di Jakarta – Indonesia yang berfokus dalam pelatihan soft skills karyawan dan pengembangan SDM perusahaan.
Berdiri tahun 2015, sebagai lembaga training dan juga lembaga pelatihan, PRESENTA dikenal dengan materi training yang menggunakan SMART learning method, sehingga setiap training mudah diikuti, dipahami, dan diaplikasikan dalam dunia kerja.
SMART learning method menjamin training dan pelatihan tatap muka maupun online menjadi sangat interaktif, insightful, dan berkesan.
Dengan metodologi, konten, dan trainer terbaik di bidangnya, PRESENTA berhasil dipercaya menjadi vendor training terpercaya dan learning partner favorit berbagai perusahaan nasional maupun multinasional serta lembaga dan instansi terkemuka Indonesia.
PRESENTA siap membantu tim SDM, HR, L&D, membangun (upskilling/reskilling) berbagai soft skills & hard skills capability yang relevan dengan pengembangan organisasi maupun kebutuhan bisnis melalui berbagai program training dan pasca training yang tepat sasaran.
PRESENTA dengan SMART Learning Method
Dengan menggunakan SMART learning method, PRESENTA menghadirkan materi training yang membuat setiap sesi, baik offline maupun online, sangat efektif, praktis, dan mudah dipraktikkan dalam dunia profesional.
Diperkaya dengan pelatihan pasca training dari PRESENTA Academy
Peserta akan mendapatkan akses penuh video learning berkualitas dengan berbagai keahlian seperti teknik presentasi, manajemen, speed reading, dan lain sebagainya yang bisa diakses secara gratis* seumur hidup, tanpa batas.
*Berdasarkan materi pelatihan yang diambil
Presentation Skills
Menyusun struktur materi presentasi logis, mendesain slide keren dengan mudah serta membawakan presentasi dengan meyakinkan.
Business Data Visualization
Membuat presentasi bisnis dengan visualisasi data efektif dan storytelling untuk membantu pengambilan keputusan strategis.
Supervisory Skills for Team Leader
Pelatihan kepemimpinan yang akan mempersiapkan para leader high potensial untuk mengatasi tantangan dunia nyata sehari-hari.
Coaching & Mentoring
Pelatihan coaching & mentoring praktis. Menjadi coach & mentor efektif yang mendorong perubahan dan membangun orang sekitar.
Effective Communication
Pelatihan komunikasi bisnis efektif. Mengajarkan cara berkomunikasi dengan asertif dan percaya diri kepada tim, kolega, dan atasan.
Public Speaking Skills
Berbicara di depan umum dengan terstruktur, natural, dan percaya diri, sekaligus mampu menarik dan meyakinkan audiens di tempat kerja.
Salesmanship
Menguasai teknik sales dan cara penjualan yang benar. Meningkatkan closing ratio dan omzet penjualan Anda & tim dengan cepat.
Training of Trainers (ToT)
Pelatihan ToT Indonesia. Menjadi trainer yang mampu menstrukturkan materi, memilih metode pengajaran dan membawakan training yang interaktif.
Service Excellence
Training service excellence Indonesia yang membantu peserta memahami strategi dan teknik pelayanan unggul guna memastikan layanan prima tercapai.
Creative Problem Solving
Training problem solving dan decision making dengan pendekatan creative thinking dan inovasi. Menjadi problem solver yang inovatif dalam era disrupsi.
Training Speed Reading Indonesia
Meningkatkan produktivitas Anda dan tim dua kali lipat dengan keterampilan membaca cepat. Membaca lebih cepat, mengingat lebih banyak.
Training Mind Mapping Indonesia
Menstrukturkan cara berpikir Anda dengan teknik mencatat dan mengingat paling efektif dipandu trainer bersertifikasi internasional.
Change Management Excellence
Menahkodai tim Anda menghadapi ganasnya perubahan dalam era yang volatile, tidak pasti, kompleks, dan penuh ambigu (VUCA).
Team Building & Synergy
Menciptakan dinamika tim yang sehat, mendukung komunikasi terbuka, dan memupuk lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif.
Personal Effectiveness
Training motivasi untuk membentuk kebiasaan-kebiasaan efektif yang dibutuhkan guna menjadi pribadi yang produktif dan profesional.
EQ & Stress Management
Pelatihan motivasi yang akan mengoptimalkan keseimbangan emosi dan mengelola tekanan kerja untuk mencapai performa maksimal.
Lesson plan efektif, rapi, dan presisi
Materi ringkas praktis & aplikatif
Penekanan kolaborasi antar peserta
Penggunaan prinsip active adult learning
Praktik langsung dengan "wow effect"
Keberagaman delivery (lecture, demo, video)
Roleplay situasi "realworld" sehari-hari
Trainer andal praktisi berpengalaman
Resourceful & insightful senior trainer
Materi training custom sesuai kebutuhan
Games, energizer segar dan seru
Training tepat sasaran yang berkesan
Modul/ handout training terstruktur
Materi sederhana mudah dipahami & diingat
High engagement, seru & tidak membosankan
Pemaksimalan metode experiential learning
Latihan "step by step" mudah diikuti
Alat bantu (tools) training bervariasi
Fasilitasi studi kasus terpilih & relevan
Trainer ahli berlatar akademisi & konsultan
Subject Matter Expert (SME) trainer
Topik training custom sesuai permintaan
Pelaksanaan & administrasi training profesional
Training menyenangkan yang mencerahkan
Dapatkan online training dengan teknologi broadcasting yang dinamis, interaktif, dan telah teruji
Studio khusus dengan alat & kru profesional
Tampilan ala kelas training tatap muka
Tampilan menjelaskan dengan papan tulis
Training broadcasting dengan Streamlabs OBS
Tampilan trainer dengan multi-angle camera
Tampilan in-slide yang keren dan mudah diikuti
Pengalaman mengikuti Training for Trainers (TFT) dari Presenta Edu sangat menyenangkan dengan trainer yang sangat capable.
Materi training yang dibawakan sangat sesuai dengan kebutuhan saya.
Pembawaan (delivery) training juga sangat baik dengan menggunakan metode dan materi yang sangat menarik sehingga selama 4 hari training saya tidak merasa bosan.
Bahkan teman-teman dalam kelas training bisa menjadi lebih ekspresif, mau berkontribusi dan menjadi lebih interaktif.
Training TFT dari Presenta Edu ini sangat recommended untuk diikuti.
Hampir semua buku tentang Mind Map sudah saya punya dan pelajari. Tapi saya masih memiliki satu kesulitan untuk betul-betul bisa menerapkan Mind Map di dalam kehidupan sehari-hari maupun dalam aktivitas bekerja saya.
Dalam training (Smart Mind Mapping) ini saya mendapatkan satu ilmu dan pengetahuan yang luar biasa karena dipandu oleh dua orang instruktur yang luar biasa.
Pak Djohan Yoga seorang Certified International Trainer dari Buzan memberikan demikian banyak teori-teori dan praktek-praktek tentang Mind Map yang bersumber langsung dari pencipta Mind Map.
Dilengkapi dengan instruktur Pak Muhammad Noer yang juga luar biasa memberikan kiat-kiat bagaimana mind map digunakan dalam keseharian dan aktivitas kerja.
Saya mengikuti training (Smart Presentation) dari Presenta ini selama 2 hari. Acaranya cukup menyenangkan dari pagi sampai sore.
Trainer dan juga kru serta teman-teman lain (dari Presenta) membawakan acara ini dengan sangat menyenangkan. Jadi kita semua (peserta) enjoy.
Materi-materi yang disampaikan pun sangat bermanfaat sekali untuk kita semua dan kita berharap bisa mendapatkan update terus dari Presenta sehingga ilmu kita semua bisa meningkat dan bisa menjadi presenter yang lebih baik ke depannya.
Sukses (terus) Presenta..!
Luarr Biasaa!! Sangat bermanfaat. Sangat memuaskan.
Terus pertahankan dan tingkatkan!
Akhmad Jaeroni, Konsultan PUMKM, Bank Indonesia
Top dan recommended!
Sangat baik, pelatihannya menjawab kebutuhan dan delivery-nya sangat mudah ditangkap.
Glorio Sihkawekas, Supervisor Business Intelligent & Development, PT Wijaya Karya Beton Tbk
Professional, Good, Excellent..
Sebetulnya kurang lama trainingnya, ditambah lagi waktunya, 2 hari kurang, masih banyak fitur yang belum diketahui.
Febriyanto, Assistant Engineer Quality Assurance & Control, PT PLN (Persero) PUSMANPRO
Awesome Online Training!
Durasi training 2 hari dapat ditambah sehingga cara alternatif dan tips dapat lebih banyak lagi.
Brilianto Wisnugroho, Perencanaan Korporasi, PT Hutama Karya Infrastruktur
Pelatihan yang sangat baik. Mau lagi ada training lainnya. Recommended banget!!
Benar-benar berguna dan jadi mengetahui arti sesungguhnya dari coaching. Bu Lala, you’re awesome! Terima kasih banyak sudah sharing knowledge yang bikin saya tercengang.
Febrina H. Marlysa, Training & Quality Assurance, PT Linksindo Makmur
Sudah sangat baik, tetap dipertahankan seperti ini!
Materinya bagus, jadi dapat ilmu baru, biasanya cuma tau bikin PPT hanya itu-itu aja. Thanks..
Yunita Widyasari, Auditor, PT Bank Syariah Indonesia Tbk
Pelatihan yang luar biasa!
Secara langsung menambah ilmu dalam memvisualisasikan data secara tepat. Bagus karena langsung praktik dan aktif mengajak peserta berpartisipasi.
Shifa Amalia, PFM Pertama, Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM)
Keren banget…! Training ini sangat bermanfaat.
Jeklin Sitinjak, Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) RI
Training yang keren!
Training yang tepat untuk menjadi mentor yang baik dan efektif.
Denny Kustono, Senior Expert, Telkom Corporate University – PT Telkom Indonesia
Sangat bermanfaat dan harus sesering mungkin diimplementasikan.
Saya telah menjalani training ini dan merasakan wawasan saya bertambah. Terima kasih untuk Bapak. Luar Biasa.
Baejuri, OHS Superintendent, PT Multi Harapan Utama – MMS Group Indonesia
Training for Trainers ini bagus bangett!
Training ini harus sering diadakan kembali.
Luky K. J. Kusumo, Investment Specialist, Bank Danamon
Luar biasa!
Sangat menarik dan menyenangkan Training for Trainers-nya. Mantapp!!
Mochamad Zulfan Fauzi, Internal Trainer, Sales & Operation Region II, PT Perusahaan Gas Negara
Sangat bagus pematerinya. Sangat mudah ditangkap dan dipahami.
Durasi training bisa ditambah jadi 3 hari, agar training bisa berlanjut ke tingkat advance.
Hasan Nasir, Cluster Sales Executive, PT Indosat Tbk
Bagus Bangett!
Saya merasa sangat teredukasi dan terbantu sekali dalam mencapai tujuan saya menjadi Future Leaders. Materinya sangat relate dengan kondisi saat ini dan sangat worth it bagi kita kaum Generasi Z sebagai future leaders.
Michael Adrian Subagio, Intern (SHE), PT Unilever Oleochemical Indonesia
Di kasih bintang 5 biar dibaca paling atas
menambah ilmu untuk menjadi seorang marketing handal
Anda punya pertanyaan seputar program training
atau pelatihan lainnya?
Konsultan training kami akan membantu Anda.
Telepon | (021) 4016 1717 (Hunting) |
HP/WA | 0811 1880 84 (Putri) |
0821-1092-7492 | |
support@presenta.co.id |
Silakan isi form berikut dan klik "Kirim Pesan"
Pertanyaan Seputar Training Provider PRESENTA
Kenapa perusahaan kami perlu menggunakan jasa training provider eksternal seperti PRESENTA?
Menggunakan jasa vendor training eksternal profesional seperti PRESENTA membantu perusahaan mengidentifikasi dan menutup “skill gap” yang sering kali tidak terlihat dari pelatihan internal reguler.
Perusahaan jasa training eksternal sejenis PRESENTA akan membawa perspektif objektif, keahlian spesifik, dan pengalaman lintas industri yang sering kali tidak dimiliki secara internal.
Dengan sudut pandang luar, dikombinasikan dengan trainer yang berpengalaman, materi yang telah teruji lintas industri, dan racikan metodologi khusus, provider training memberikan perspektif segar, praktik terbaik (best-practice), serta kemampuan menyusun materi sesuai TNA yang diberikan dan nature industri perusahaan.
Perusahaan atau konsultan training eksternal semacam PRESENTA akan memastikan program training yang dibuat sanggup menjawab tantangan nyata organisasi seperti peningkatan kinerja, perubahan perilaku kerja, atau penguatan kompetensi spesifik yang berdampak langsung pada tujuan pengembangan organisasi maupun target bisnis yang ditetapkan.
Apa keunggulan PRESENTA dibandingkan training provider lain?
Inilah beberapa keunggulan PRESENTA sebagai salah satu training provider terkemuka Indonesia.
- Layanan cepat dan profesional: Konsultan training kami akan membantu Anda dan tim untuk merealisasikan training yang berkualitas, berkesan dan memuaskan. Tim admin training kami yang sat set dan gercep selalu siap sedia membantu.
- Metode pelatihan interaktif dan materi teruji yang praktis, aplikatif: setiap sesi dirancang agar peserta aktif, berdiskusi, dan berlatih melalui simulasi serta studi kasus nyata yang relevan.
- Training modul sederhana yang membantu penyerapan dan pemahaman: peserta akan mendapatkan training kit berupa workbook yang dirancang khusus untuk meningkatkan efektivitas pembelajaran training.
- Trainer profesional dan berpengalaman: tim trainer PRESENTA rata-rata berlatar belakang praktisi dan konsultan yang berpengalaman panjang dalam dunia korporat, bisnis dan juga pelatihan.
- Materi custom sesuai kebutuhan khusus dan unik klien: PRESENTA sangat terbuka untuk melakukan kustomisasi. Setiap modul pelatihan standar kami dapat dimodifikasi dan diadaptasi sesuai tantangan spesifik perusahaan.
- Akses LMS sebagai learning reinforcement: peserta dapat mengakses kembali materi melalui platform LMS Presenta Academy untuk mereview ulang materi training yang sudah diikuti.
- General & individual report yang rapi, insightful dan tepat waktu: laporan pelatihan standar dan khusus dibuat dengan evidence based. Layanan tambahan seperti observasi terhadap peserta dilakukan oleh psikolog atau assessor bersertifikasi.
- Adanya opsi coaching session pasca training: layanan tambahan ini berguna untuk mendiskusikan hasil penugasan peserta dan membuka ruang tanya jawab kembali bagi peserta guna memastikan terjadinya internaliasi materi training dan juga perubahan perilaku peserta.
Bagaimana cara PRESENTA mengevaluasi efektivitas hasil training?
PRESENTA mengukur efektivitas dan keberhasilan training menggunakan pendekatan Model Evaluasi Kirkpatrick, sehingga hasilnya dapat terukur dan bisa dipertanggungjawabkan.
Kami menggunakan pre test dan post test, feedback evaluasi pelaksanaan training dari masing-masing peserta dan juga observasi trainer dan fasilitator (opsional), sampai laporan observasi perubahan perilaku kerja (opsional)
Selanjutnya, hasil evaluasi tersebut kami rangkum dalam sebuah general training report yang memuat insight utama, tingkat pencapaian tujuan training, serta rekomendasi tindak lanjut seperti coaching, program lanjutan, atau action plan implementasi untuk memastikan dampak training lebih terukur.
Jika klien menginginkan level evaluasi yang lebih tinggi, misalnya sampai Level 4 Kirkpatrick Model (business results), maka akan dibutuhkan lebih banyak diskusi lagi mengenai target, KPI atau indikator spesifik lainnya yang relevan dengan tujuan bisnis perusahaan.
Dengan pendekatan ini, perusahaan mendapatkan gambaran yang jelas mengenai efektivitas training dan potensi dampaknya terhadap kinerja tim dan organisasi.
Beberapa program training PRESENTA juga disertai materi pendukung (video learning, modul), peserta dapat akses ulang untuk memperkuat penerapan hasil pembelajaran.
Beberapa pilihan evaluasi ini akan membantu perusahaan melihat dampak nyata dari investasi pelatihan.
Program pelatihan apa saja yang paling banyak dicari oleh klien perusahaan?
Beberapa program yang paling sering diminati perusahaan meliputi: presentasi & komunikasi bisnis (presentasi bisnis, public speaking, data visualization), leadership & supervisory skills, coaching & mentoring, problem solving & kreativitas, service excellence, serta program untuk membentuk trainer internal (Training of Trainers / ToT). Program-program ini membantu perusahaan memperkuat kapabilitas karyawan di area komunikasi, kepemimpinan, kolaborasi tim, dan pelayanan pelanggan.
Apa kelebihan metode pelatihan di PRESENTA dibanding pelatihan internal atau training umum lainnya?
PRESENTA menerapkan metode pembelajaran interaktif dan aplikatif, tidak hanya teori, tetapi banyak praktik, role-play, studi kasus relevan, dan simulasi “real world”.
Dengan pendekatan experiential learning dan desain modul yang praktis, peserta bisa langsung menerapkan ilmu ke pekerjaan sehari-hari.
Selain itu, kami menawarkan fleksibilitas: pelatihan bisa dalam format in-house, publik, online, atau blended sesuai kebutuhan perusahaan.
Hal ini membuat pelatihan lebih efektif dan sesuai karakter unik organisasi Anda.
Apakah PRESENTA bisa menyesuaikan materi training sesuai karakter industri dan kebutuhan unik perusahaan kami?
Ya, PRESENTA sangat fleksibel. Kami dapat merancang modul sesuai kultur perusahaan, level peserta (staff, supervisor, manajemen), tujuan training (misalnya meningkatkan komunikasi tim, pelayanan pelanggan, leadership), serta konteks industri Anda.
Pendekatan ini memastikan pelatihan lebih relevan, sesuai kebutuhan nyata, dan memiliki dampak jangka panjang.
Bagaimana jika perusahaan kami memiliki tim tersebar di berbagai lokasi atau bekerja remote/hybrid?
PRESENTA menyediakan opsi pelatihan online, memungkinkan tim dari berbagai lokasi mengikuti training tanpa harus berkumpul secara fisik. Kami menggunakan metode interaktif dan alat bantu digital untuk menjaga kualitas delivery sehingga tetap efektif dan engaging, meskipun dilakukan secara daring.
Bagaimana proses work-flow jika kami tertarik dengan program training dari PRESENTA?
- Silakan kontak konsultan PRESENTA di sini, kami akan mendengarkan kebutuhan spesifik perusahaan Anda.
- Jika kebutuhan training belum sesuai dengan proposal standar kami, kami akan membuatkan proposal sesuai analisis kebutuhan training (Training Needs Analysis/TNA) untuk mengidentifikasi skill gap dan kompetensi yang perlu dikembangkan.
- Selanjutnya, kami akan menyusun modul pelatihan dengan silabus custom berdasarkan hasil analisis dan tujuan khusus perusahaan/organisasi.
- Setelah negosiasi harga dan Surat Perintah Kerja (SPK) diterbitkan, pelatihan akan dilaksanakan (in-house/online/publik) di tanggal yang disepakati.
- Setelah training, kami akan mengirimkan laporan training, evaluasi hasil, serta akses ke materi pendukung (misalnya video-learning) jika tersedia, agar transfer knowledge & perubahan perilaku dapat lebih maksimal.
Apakah ada jaminan bahwa karyawan akan menerapkan hasil training dalam pekerjaan sehari-hari?
Menurut kami, tidak ada training yang bisa menjamin 100% perubahan perilaku kerja, karena penerapan materi training sangat dipengaruhi oleh konteks pekerjaan, peran atasan, dan budaya organisasi.
Namun, yang bisa kami pastikan adalah: program training kami dirancang secara sistematis untuk meningkatkan peluang penerapan di tempat kerja, bukan sekadar pemahaman materi.
Kami merancang pelatihan dengan fokus sangat relevan, praktis dan aplikatif, bukan sekadar teori. Ditambah dengan materi pendukung (misalnya video-learning untuk akses ulang di PRESENTA Academy) dan sesi follow-up jika diperlukan, hal ini diharapkan membantu memperkuat adopsi penerapan dalam tantangan tugas sehari-hari peserta training.
Perusahaan juga bisa meminta pendampingan atau coaching lanjutan untuk meningkatkan penerapan hasil training ke lingkungan kerja nyata dan membantu HR memantau adopsi skill.
Pertanyaan Seputar Training Provider di Indonesia
Bagaimana cara mendapatkan informasi training atau informasi pelatihan di Jakarta atau wilayah lain di Indonesia?
Untuk mendapatkan informasi training di Jakarta atau wilayah lain di Indonesia, perusahaan atau individu dapat melakukan pencarian menggunakan mesin pencari semacam Google dan mulai mengunjungi website resmi lembaga pelatihan atau training provider yang muncul dalam AI Summary dan juga halaman pertama pencarian.
Di sana tersedia detil jadwal pelatihan, materi training, serta proposal pelatihan yang dapat diunduh untuk referensi.
Cara lainnya yang lebih kekinian adalah dengan bertanya langsung menggunakan generative AI seperti ChatGPT.
Biasanya AI akan merekomendasikan beberapa lembaga training maupun vendor pelatihan terbaik yang ada di Indonesia dan beberapa kota besar seperti Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya, Medan dan Makassar.
Apa fungsi training provider dalam pengembangan karyawan dan SDM?
Training provider memiliki peran strategis dalam mendukung pengembangan karyawan dan sumber daya manusia (SDM) di sebuah organisasi. Fungsi utama mereka meliputi:
1. Meningkatkan Kompetensi Karyawan
Training provider membantu perusahaan meningkatkan keterampilan teknis maupun non-teknis karyawan, sehingga mampu menjawab kebutuhan pasar dan tantangan bisnis yang terus berkembang.
2. Menutup Kesenjangan Keterampilan (Skill Gap)
Melalui analisis kebutuhan pelatihan dan program yang terstruktur, training provider berperan dalam mengidentifikasi dan menutup kesenjangan kompetensi yang ada, baik pada level individu maupun tim.
3. Meningkatkan Retensi dan Loyalitas Karyawan
Karyawan yang mendapatkan akses pelatihan dan pengembangan cenderung merasa lebih dihargai dan diperhatikan, yang berdampak pada peningkatan loyalitas dan pengurangan tingkat turnover.
4. Meningkatkan Produktivitas dan Kinerja Organisasi
Dengan keterampilan baru dan metode kerja yang lebih efektif, karyawan dapat berkontribusi lebih optimal terhadap pencapaian tujuan perusahaan.
5. Memberikan Perspektif dan Inovasi Baru
Training provider membawa wawasan eksternal, praktik terbaik industri, serta pendekatan inovatif yang dapat memperkaya pola pikir dan metode kerja karyawan.
6. Mempersiapkan Pemimpin Masa Depan
Melalui program pengembangan kepemimpinan, training provider mendukung perusahaan dalam mencetak kader-kader potensial untuk mengisi posisi manajerial dan strategis di masa depan.
Bagaimana cara memilih vendor training yang baik?
Memilih vendor training yang baik dimulai dengan:
Reputasi dan track record: Cari vendor dengan pengalaman yang terbukti dan testimoni positif dari perusahaan lain.
Kesesuaian materi dan metodologi: Pastikan materi pelatihan dan modul training sesuai dengan kebutuhan pengembangan karyawan Anda.
Fleksibilitas dan kustomisasi: Vendor yang baik dapat menyesuaikan program training sesuai dengan pengembangan organisasi dan target kompetensi yang diinginkan.
Evaluasi dan dukungan pasca pelatihan: Pilih vendor yang menyediakan evaluasi berkala, feedback, dan dukungan lanjutan pasca pelatihan.
Apa saja ciri training yang baik untuk pengembangan SDM?
Ciri-ciri training yang baik meliputi:
Materi pelatihan yang terstruktur: Disusun secara sistematis dengan silabus training yang jelas.
Metodologi interaktif: Menggabungkan teori, praktik, studi kasus, dan simulasi agar peserta dapat mengaplikasikan ilmu secara langsung.
Pengukuran hasil yang terukur: Program training harus memiliki mekanisme evaluasi untuk mengukur peningkatan kompetensi serta efektivitas pelatihan.
Fasilitator berpengalaman: Instruktur yang memiliki kualifikasi dan pengalaman lapangan sehingga dapat memberikan insight yang mendalam.
Apa perbedaan antara training provider dan konsultan SDM?
Training provider fokus menyediakan program pelatihan karyawan dan materi training, sedangkan konsultan SDM lebih berfokus pada perencanaan, evaluasi, dan strategi pelatihan dan pengembangan karyawan serta pengembangan organisasi secara menyeluruh. Keduanya sering bekerja sama untuk mencapai hasil yang optimal di area training HRD.
Apa peran perusahaan training consultant?
Peran perusahaan training consultant adalah untuk membantu organisasi atau perusahaan dalam meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan melalui pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik mereka. Mereka memberikan layanan konsultasi yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan mendesain program pelatihan yang relevan dengan tujuan bisnis perusahaan. Beberapa peran utama perusahaan training consultant antara lain:
Analisis Kebutuhan Pelatihan: Mereka membantu perusahaan untuk mengidentifikasi gap keterampilan yang ada di antara karyawan dan area yang perlu dikembangkan lebih lanjut.
Desain Program Pelatihan: Berdasarkan analisis kebutuhan, mereka mendesain program pelatihan yang efektif dan relevan, baik itu pelatihan teknis, manajerial, soft skills, atau pelatihan khusus lainnya.
Pengembangan Materi Pelatihan: Perusahaan training consultant sering mengembangkan modul pelatihan yang disesuaikan dengan tujuan dan budaya organisasi, memastikan materi yang disampaikan mudah dipahami dan diterapkan oleh karyawan.
Pelaksanaan Pelatihan: Mereka dapat mengorganisir dan mengelola sesi pelatihan, baik secara langsung (face-to-face) maupun secara daring (online), dengan instruktur yang berkompeten.
Evaluasi dan Umpan Balik: Setelah pelatihan, mereka akan mengevaluasi efektivitas program tersebut, apakah tujuan pelatihan tercapai, dan memberikan rekomendasi untuk peningkatan lebih lanjut.
Coaching dan Pengembangan Individu: Selain pelatihan kelompok, beberapa perusahaan training consultant juga memberikan layanan coaching untuk pengembangan karyawan secara individual, membantu mereka mencapai potensi penuh mereka.
Dengan cara ini, perusahaan training consultant berperan sebagai mitra strategis yang membantu organisasi dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas melalui pengembangan SDM.
Apa manfaat pelatihan dan pengembangan karyawan bagi perusahaan?
Manfaat utama meliputi peningkatan kinerja individu, peningkatan produktivitas tim, peningkatan retensi karyawan, penguatan budaya perusahaan, serta peningkatan daya saing organisasi di pasar.
Apa saja jenis metode pelatihan?
Berbagai metode pelatihan meliputi:
Kelas tatap muka (Instructor-led Training)
Pelatihan berbasis e-learning (Online Training)
Pelatihan berbasis simulasi (Simulation Training)
Coaching dan mentoring
Role playing dan case study
Blended learning (kombinasi online dan offline)
Apa itu training karyawan dan mengapa diperlukan?
Training karyawan adalah proses sistematis untuk meningkatkan kompetensi, pengetahuan, dan sikap kerja karyawan. Program ini penting untuk menjaga daya saing perusahaan, meningkatkan produktivitas, serta memperkuat loyalitas karyawan.
Apa saja 5 metode L&D (Learning and Development)?
Lima metode L&D yang sering digunakan adalah:
On-the-job training (OJT)
Classroom-based learning
E-learning atau digital learning
Coaching dan mentoring
Action learning projects
Apa tujuan utama dari training?
Tujuan utama training adalah meningkatkan keterampilan, memperkuat produktivitas, memperbaiki performa kerja, menyesuaikan karyawan dengan perubahan teknologi dan prosedur, serta mendukung pengembangan karir jangka panjang.
Apa saja contoh lembaga training di Indonesia?
Beberapa lembaga training terbaik di Indonesia dikenal memiliki reputasi tinggi, trainer berpengalaman, serta program yang relevan dengan kebutuhan industri.
Contoh beberapa training provider di Indonesia antara lain adalah:
1. ESQ
4. Dunamis Organization Services
5. Prasmul Eli
Adapun PRESENTA menjadi lembaga pelatihan yang telah dipercaya oleh ribuan peserta dibuktikan dengan testimoni positif dari alumni training PRESENTA.
PRESENTA memiliki berbagai program pelatihan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan Anda.
Konsultasikan kebutuhan Anda dan tim dengan training consultant kami : presenta.co.id/WhatsApp
Training perusahaan apa saja yang biasa diadakan?
Training perusahaan yang seringkali diadakan untuk meningkatkan keterampilan karyawan adalah: